北京
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你可以要求用工單位承擔勞動者的損害損失,依據各自責任的大小,承擔相應責任。
補償金的計算方法是每工作一年發給一個月工資,不滿6個月的發給半個月工資,超過6個月不滿1年的支付一個月工資。
依據你問的情況,初步判斷企業與你解約是違法的,建議你聘請資深律師介入提供有效的法律幫助。
A在2天時間內購入了5次,可以判定是敲詐行為,自第二次開始不需要承擔懲罰性賠償,但仍需承擔退貨責任。
憑企業開具的字條,可以直接向當地的法院直接提交訴狀,無需經過仲裁委。
失業保險爭議被仲裁委裁決不歸仲裁管轄,你可以直接向審判機關提起訴訟。
根據你問的案情,因為單位簡易注銷導致職工無法報產假工資,清算組成員應承擔費用。
依據你所說的具體情況,簽署非全日制協議,勞務費報酬每2周支付一次,符合非全日制用工特征,無需發放經濟賠償金。
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