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是否可以要求實際用工單位承擔被派遣技術工人的經濟損失？
你可以要求實際用工單位承擔工人的經濟損失，依照各自責任的大小，承擔相應責任。
等4位律師回復
創建日期:2023-11-30 01:09:59
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有用人單位出的欠條能否直接啟動訴訟程序？
有用人單位出的欠條，可以直接向當地的人民法院直接啟動訴訟程序，無需經過勞動仲裁。
3位律師回復
創建日期:2023-11-29 23:01:17
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受工傷但用人單位未參加工傷保險可以申請賠償損失嗎？
用人單位未參加工傷保險，并不影響你受工傷依據相關規定取得的賠償，所以你可以申請用人單位賠償損失。
等4位律師回復
創建日期:2023-11-29 20:19:01
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社保部門駁斥了支付生育工資是否可以要求公司負擔？
公司委托人力眾包公司參加社會保險導致社保部門駁斥支付生育工資應由公司負擔。
3位律師回復
創建日期:2023-11-29 16:57:53
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因工受傷但用人單位未上工傷保險可以要求承擔損失嗎？
根據你表述的案情，因用人單位未上工傷保險，用人單位應承擔勞動者因工受傷的損失。
等4位律師回復
創建日期:2023-11-29 13:47:49
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工作中受傷但企業未上工傷保險可以請求賠錢嗎？
企業未上工傷保險，并不影響你工作中受傷依據相關規定取得的賠償，所以你可以請求企業賠錢。
3位律師回復
創建日期:2023-11-29 04:36:20
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勞動者在生育假期間公司簡易注銷需要負擔生育工資嗎？
依照你所說明的犯罪情節，因為公司簡易注銷致使勞動者無法申請生育工資，投資人應承擔費用。
3位律師回復
創建日期:2023-11-29 04:31:04
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企業不將生育待遇給予給職工怎么主張權利？
企業不將生育待遇給予給職工，建議你向勞動仲裁申請解決，不服的還可以向審判機關提起訴訟。
等4位律師回復
創建日期:2023-11-29 03:28:16
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職工的競業限制補償金的計算標準是怎么規定的？
競業限制補償金為職工十二個月平均工資的30%，且不能低于勞動合同履行地最低工資標準。
等4位律師回復
創建日期:2023-11-29 00:15:41
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講解得很清楚
2022-09-04 來自wfx*** 評價了
郭律師
專職律師
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十分感謝
2022-09-04 來自wfe*** 評價了
張律師
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問題剖析的很清楚，專業的事就是得找專業的人
2022-09-04 來自wf4*** 評價了
車律師
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回復的很快，也很準確，謝謝郭律師
2022-09-04 來自wff*** 評價了
郭律師
專職律師
